Кваліфікованих, відданих справі, цінних співробітників важко знайти, тому хороший бізнес повинен робити все можливе, щоб утримати цих співробітників у компанії. Компетентні співробітники залишають співробітників задоволеними, що зазвичай призводить до кращого продукту або послуги, які також радують клієнтів.
Globoforce, світовий лідер у сфері управління людським капіталом та програмних рішень, пропонує безкоштовний технічний документ під назвою «Не дозвольте своїм талантам вийти з життя», який містить деякі статистичні дані та поради, які допоможуть вам підвищити рівень утримання співробітників і залишати співробітників (і клієнтів) задоволеними.
Повний опис білого паперу –
«Збережіть свій талант від виходу»
Боріться зі зростанням кількості звільнених, утримуючи працівників, яких ви найбільше цінуєте.
Текучка кадрів є дорогою і може бути катастрофічною для таких речей, як моральний дух і якість обслуговування клієнтів. Ніхто не хоче, щоб їхні найкращі таланти вийшли за двері. Але як ви можете зберегти високий рівень утримання у вашій компанії? У цій статті наведено деякі статистичні дані та поради, які допоможуть вам підвищити рівень утримання співробітників і залишати співробітників (і клієнтів) задоволеними.
Завантажте та дізнайтеся:
- Як розрахувати вартість свого обороту
- 7 причин, чому співробітники дійсно кидають роботу
- Як побудувати культуру співробітники не хочуть йти
– Натисніть тут, щоб завантажити безкоштовний білий документ